La mancanza di partecipazione femminile nel mercato del lavoro dell'UE continua a rappresentare una fonte significativa di potenziale non sfruttato per le economie dell'UE. Come delineato dalla Strategia per la Parità di Genere 2020-2025 della Commissione Europea, gli stereotipi di genere e i modelli e i network dominati dagli uomini continuano a prevalere a discapito delle donne. Le donne costituiscono il 52% della popolazione totale dell'UE, ma solo il 34% sono lavoratrici autonome e solo il 30% delle start-up sono a guida femminile (WEgate, Commissione Europea, 2020).

Il Covid-19 ha indubbiamente esacerbato le sfide legate alla promozione dell'imprenditoria femminile, nonché le sfide sociali legate alla discriminazione e alla violenza contro le donne (nell'UE si è registrato un aumento del 60% dei casi di violenza contro le donne durante la pandemia).