Le projet DEW vise à améliorer la transparence et la responsabilité de la participation des femmes entrepreneurs dans les entreprises en illustrant la manière dont l'entrepreneuriat féminin est planifié et coordonné au sein du gouvernement et de la société, et en démontrant les différentes manières innovantes dont les besoins des femmes entrepreneurs sont satisfaits ou non pour l'égalité des sexes.
Par conséquent, le résultat de ce projet apporte à la fois une recherche scientifique et une contribution pédagogique :

• Améliorer la conception et la planification de la stratégie envisagée, afin d'éviter un impact négatif sur l'égalité entre les hommes et les femmes et de renforcer cette dernière grâce à une législation et des politiques mieux conçues et novatrice.
• Mesurer le degré de connaissance de l'entrepreneuriat des femmes afin de valider les contenus déjà identifiés ( actions de formation) qui seront développés. L'un des principaux objectifs est d'adapter la politique pour s'assurer que tous les effets discriminatoires soient supprimés ou atténués. Toutefois, cela ne se limite pas à éviter les impacts négatifs potentiels, mais l'évaluation est utilisée de manière plus transformatrice comme un outil permettant de définir les objectifs d'égalité des sexes et de formuler la politique de sorte à promouvoir de manière proactive l'égalité des sexes dans le domaine de l'entrepreneuriat féminin.

La recherche s'appuie donc sur le cadre ENTRECOMP en mettant en place une approche sexospécifique dans les compétences afin d'identifier les principaux domaines de soutien nécessaires aux femmes entrepreneurs.